dalton의 모델 (달튼)지식경험, 도출된 능력 개발 4단계의 모델도제, 종속 관계 1단계 : 멘토의 감독 아래 의존적 단순 수행, 도움, 지시를 받아 일상업무 수행동료관계 2단계 : 독립적인 업무수행, 유능한 동료로서 전문영역 개발롤 모델 3단계 : 비공식 멘토, 타인 안내 및 지도, 다른사람을 개발시키기 위한 영향력 행사후원자 4단계 : 조직 방향, 중요한 사항에 영향력 행사, 경영자, 사고개혁자, 관리자 benner의 모델 (베너) novice to expert 경험강조전문기술이 부족한 초심자->고도의 기술을 사용하는 전문가로 발전1단계 (초보자 단계novice) 경험, 지식 기술 부족, 간호학생, 다른사람 지휘에 의존,2단계 (신참자 단계adnavced beginner) 최소의 전문 기술 사..