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[간호관리학] 이론

직무기술서 = 직무명, 목적, 업무설명, 주요과업, 직무수행방법, 직무환경 작성직무명세서 = 간호사의 학력, 교대근무가능, 간호사의 경력, 등을 작성직무계획서 = 직무를 어떻게 수행하고 있는지 작성 조직화의 원리계층제의 원리 = 간호부장, 수간호사 등 책임이나 권한을 계층에 따라 배치(직무 등급)명령통일의원리 = 한사람은 한사람에게만 명령,지시해야함분업, 전문화의 원리 = 업무를 세분화해서 간호사의 전문성을 높임통솔범위의 원리 = 관리자는 직원을 통솔함조정의 원리 = 직원들의 업무시간, 목표달성을 조정함권한, 책임일치의 원리 = 책임과 권한은 균형을 이루어야함목표달성의 원리 = 조직의 존재는 목표달성을 위한것 의사결정도구의사결정나무(Decision Tree) 선택할 수 있는 대안을 나뭇가지로 표현, ..

간호관리학 2025.12.23

[간호관리학] 이론

길리스의 분류 : 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법(Descriptive Method)간호사대 환자의 비율 입원환자 5명당 간호사 2명, 외래환자 30명당 간호사 1명과거를 바탕으로 비율을 정함 ​산업공학적 방법(Industrial Engineering Method)모든 간호활동 분석, 각각 소요시간 측정, 간호사의 모든 활동을 세분화 하여 계산산업공학적방법(1일평균환자수X환자1인당필요한간호시간X7일X52주)X간호사부담률 / 간호사1인 주당 근무시간X간호사 1명당 연간 근무주수​관리공학적 방법(Management Engineering Method)간호의 질적, 양적으로 필요한 시간을 산출 후 간호업무량에 따라 간호사 배치 간호의 총 업무량 = 간호단위 총 직접간호시간 X 간호단위 총 간접간호시간 ..

간호관리학 2025.12.19
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