[간호관리학] 리더십, 관리자와 리더

 

 

 

관리자manager

공식적 직위로 일정, 예산, 품질, 자원 배분 등 조직의 목적 달성을 위해 다른 자원을 다룸

조직의 안정적 운영을 주도함, 합리성과 통제를 위한 공적책임을 짐, 의무, 핵임을 수반함,

관리자는 합법적인 권력이 이고 지시적, 체계적임

특별한 의무와 책임이 주어짐, 통제와 의사결정, 분석과 결과 강조함

 

리더leader

신뢰, 인간관계를 강조하고, 조직 구성원들에게 창의적인 접근으로 장기적인 목표 달성을 위해 구성원들의 자발적 참여를 유도함, 위임된 권한보다는 다양한 분야에 권력을 지님, 비전과 변화 동기부여에 초점을 둠

자발적으로 따르게 함, 대인관계 강조함